Az XYZ Faktor nem egy hely, egy vállalat vagy életkor. Ez egy elme-készlet, egy újfajta kultúra, ahol az innováció, a hozzáférhetőség és az átláthatóság a norma. Ez a viselkedés és értékek által létrehozott környezet, nem pedig a külső ügyvédek vagy a testületi tagok által jóváhagyott irányelv. Ez azt jelzi, hogy a három generáció sikeres együttműködését bátran és hatékonyan hozza létre.

Az XYZ-faktor a millenniumi generáció elveinek elfogadását jelenti. Bárki lehet XYZ.  Mindegy mikor születtél, nem az életkoron múlik. Az XYZ a generációk közti hatékonyság az új kulturája.

 

Az alábbi normákat követjük az együttműködésünkben:

• Tisztán állapodom meg veled.
• Egyenrangú vagyok veled.
• Kettőnkért felelősséget vállalok.
• Ha ártasz, szólok.
• Vigyázok az épségedre.
• Odafigyelek arra, hogy a javadat szolgáljam.
• Támogatlak abban, hogy tudd, hogy mit akarsz és mit csinálsz.
• Szólok, ha módosítást kérek.